人總是愛比較，當比不過別人時，就可能會想躲在一個比較不是那麼競爭激烈的地方，就可自我陶醉一番。
所以會有寧為雞頭，不為牛尾的俗語出現，但其實在一個比較競爭的地方，如果自己換個角度來面對，也許事情就會有大大的不同。
要用什麼角度呢？其實就是用團隊合作的態度來面對，也要先以臣服的觀念，以大家有緣才會聚在一起的念頭，才能將競爭變成一種不傷彼此的行為。
到大公司好嗎？相信大家一定會說很好啊，但當到大公司人才濟濟，輪不到你出頭，那你會感覺好嗎？這時可能就會有些遲疑了。
如果以站在大角度的眼光來看，一般人應還是會認為大公司好，但如果以比較狹隘的角度來看，可能會因遇到的挫折較多，而會悶悶不樂，這時就要看自己如何因應了。
眼光放遠於大，才能茁壯
對於事情的看法，若是常能培養將眼光放遠，其實很多事情反而會有更好的發展，這是我到了中年這把年紀稍微的體會。
但體會歸體會，要實行還是必需自己隨時提醒自己，否則很容易又陷入為眼光短小而自我退縮。
記得讀高中時，好不容易考上某地區的第一志願，當時由於知道自己的能力不是那麼好，而對週遭同學的表現投以欣賞的角度來看，反而能向好同學看齊，結果自己的學業就無形當中變好了。
現在想想如果當年去念其他比較不那麼優秀的學校，則可能不會有好的吸引力，自然學業應也不會太好，所以認同一個環境是很重要的，但有時大家處在一個競爭的環境中，反而沒有將認同擺在第一，結果是若表現好就還好，但當沒有表現那麼好時，就會想跳脫，當然就比較不能享受到好環境帶來的好處。
以上，最後的重點就是認同環境，也就是先臣服自己所處的環境，能臣服才能創造出更多的能量，將自己往好的方向推進～
