在大公司想要生存下來,除非你還年輕且受歡迎,否則沒有三二辦法,是無法勝任愉快的.
但話說難到在小公司就沒有以上情況嗎?我想不論在那一環境,都一樣啦~
但工作環境的氣場,也許會因在不同的公司而有不同,這時就要學會掌握這氣場,當你的氣場很強時,要不升遷也很難,但當氣場不強時,恐怕就...
年輕時,我覺得我很受歡迎,但那時不知為什麼就是不會把握,把別人的好意,當成負擔而不敢接受;而現在呢?雖不至於成為別人的眼中釘,但己沒什麼太多機會,因為人老珠黃 .
這也許也就是古人所說的風水輸流轉吧,現在我所能做的就是沈潛,把自己該做的事做好,只求問心無愧.
達爾文所說的弱弱強食,其實在職場上是很相像的,因為在職場上大家都想求一碗 飯吃,別人又不欠你什麼,所以根本也不會毫無目的地幫你,除非你是帥哥美女.
當然職場上若常想 靠別人幫忙也是不行,最重要的還是自己要有一套行走江湖的步術,才有可能長久,因為別人幫忙都只是一時的,最重要自己要學會變化彈性,才能讓自己隨時更加精進.
訓練自己也能幫忙別人,才是最重要的.
在年輕時,可以希望別人的幫忙來補足能力的不足,但到了不再年輕的年紀時,就要改變心態了,若能變成幫忙別人,將會讓自己更加地有價值.
希望自己隨時能檢視有什麼能力可以幫助別人,讓自己能跳脫自設格局.
